Fidèle aux principes de Siel Bleu, l’équipe lyonnaise développe avec cœur son activité pour apporter, à tous ceux qui en ont besoin, une reconquête de leur autonomie physique pour mieux vivre dans leur environnement.
Diplômée et riche de l’expérience de l’association Siel Bleu, l’équipe de Lyon maîtrise les techniques et affectionne les relations humaines.
La mise en place d’une pratique régulière, adaptée au bilan médical, accompagnée d’une relation durable avec un spécialiste attitré, aboutie à des progrès favorables. L’estime de soi renaît, réveillant ainsi l’enthousiasme naturel de vivre ensemble.

Du Siel Bleu, pour tous nos grands-parents ou parents, nos proches handicapés ou malades !
Avec une prévention santé, offrons leurs un nouvel horizon !

A Domicile : DOMI SIEL

• Pour tous ceux qui veulent rester chez eux en étant autonome.

Les bénéficiaires d’aide à domicile.

En Groupe : SIEL BLEU

• Entretenir son autonomie et rencontrer d’autres personnes

Pour tous ceux qui ont une bonne autonomie et qui souhaitent pratiquer une activité physique douce et adaptée au sein d’un groupe en dehors de chez eux.
Siel Bleu Lyon travaille avec les centres communaux d’action sociale (CCAS) afin de rendre accessible à tous la pratique en groupe au sein de notre ville et de nos communes.

• En Maison de retraite

En plus de son travail technique sur les articulations (dé – engourdissement) et la motricité, Siel Bleu favorise le jeu et la diversité, permettant ainsi la cohésion du groupe par l’échange avec l’autre et la confiance en soi.
Car même en établissement, une personne âgée peut souffrir d’isolement et se replier sur soi.

• Maladie Alzheimer

« La Gymnastique Alzheimer a pour  objectif principal de freiner l’apparition des effets de la dépendance des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer. »

Quel que soit votre besoin, renseignez auprès de l’équipe de Siel Bleu :
LYON – Sébastien Marais
RHONE ALPES – Jean-Christophe Schmidt
PACA – Jean Sébastien Barbieri

SIEL BLEU, Une association active

• Des acteurs avertis

Siel Bleu FORMATION développe une action de sensibilisation et d’instruction auprès du personnel intervenant (médical, aidant).

• Une action reconnue socialement ?

Cette action « prévention santé » stabilisant et améliorant le capital santé de chacun pourrait relever de la santé publique. C’est pourquoi Siel Bleu s’implique dans l’argumentation et la démonstration des bienfaits et de l’efficacité réels d’une activité physique adaptée et régulière.

Merci à JS Barieri, JC Schmidt, et S Marais

Pour ma part, j’ai littéralement craqué sur l’initiative de SIEL BLEU qui colle parfaitement à ma réflexion personnelle sur notre relation avec notre propre corps. On devrait tous avoir une activité physique minimum, adaptée et régulière, pour, simplement, conserver, améliorer, sa mobilité, son autonomie, son indépendance, sa confiance en soi, son relationnel avec l’extérieur !
Un véritable apprentissage du respect de soi et des autres par la pratique, l’échange et le partage, on touche presque à l’éducation. C’est une ouverture vers des champs d’actions extraordinaires, par l’entreprise, le pôle emploi, la médecine du travail, les foyers, les écoles, les collèges, qui généreront une cohésion sociale évidente, car l’harmonie individuelle générant l’harmonie de l’ensemble.
Par cet angle de vue, ou l’on replace au centre le bien être de l’individu dans son environnement, la motivation à la pratique devient naturellement intrinsèque.

Cela fait maintenant un ans et demi que je réfléchie sur ma place, en réalisant un point sur mes compétences professionnelles (VAE), à la recherche des lectures sur les nouvelles approches (RSE), avec la pratique et l’enseignement de l’aïkido, avec la recherche de connaissance (tronc commun et BE). Aujourd’hui, la découverte de SIEL BLEU a éclairé ma lanterne.
Je remercie très sincèrement les créateurs et les acteurs de SIEL BLEU.
J’invite tous les organismes, les structures, les domaines d’activités, les personnes à partager leurs approches.

Il est évident que je souhaite vivement rejoindre leur équipe, 5 jours que mes pensées jaillissent !

Info
Entrepreneur de l’avenir pour découvrir d’autres entrepreneurs innovants.

Par Viadéo, j’ai découvert le profil d’Oliver Canonne d’Alteractive qui m’a proposé très simplement un RDV après trois échanges par mail. J’avoue que cette disponibilité spontanée m’a très agréablement surprise. Et la qualité et la sincérité de notre échange n’a fait que confirmer ma motivation dans ma démarche initiale : La stratégie RSE correspond foncièrement à mon approche professionnelle !
Un grand merci à Olivier Canonne.

Le 12 juillet 2009

Rencontre avec Olivier Canonne Co fondateur d’ Alteractive basée à Lyon 6

Alteractive est née de la volonté de ses fondateurs de promouvoir le Développement Durable dans le monde économique, notamment par le développement de la stratégie RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale).

Normes iSO (14000 / 9001 / 26000 ) et stratégie RSE
Par exemple, la norme 14000 porte sur l’environnement et la norme 9001 porte sur le management.
Si une entreprise répond aux critères, aux contraintes énumérées par la réglementation d’une norme ISO, l’entreprise peut obtenir une certification.
La nouvelle norme ISO 26000 ne pourra pas faire l’objet d’une certification, car la stratégie RSE ne peut pas être définie par des critères fixes et immuables. Bien au contraire, chaque secteur d’activité possède ces axes de développements propres.
On ne peut donc pas stigmatiser la stratégie RSE, par conséquent cette norme 26000 sera un référentiel très large qui regroupera toutes les directions possibles de développement.
L’équipe d’Alteractive propose à chacune des entreprises accompagnées du « sur-mesure » en ciblant les axes principaux à mettre en œuvre en fonction du secteur d’activité, avec une planification d’évolution adaptée et concrète.
D’autre part, Alteractive assure une veille active et constante, par des prises de recul, des remises en question, des recherches d’informations, des échanges avec des associations actives dans le développement durable et une collaboration étroite avec des partenaires experts. Alteractive réalise un suivi client, notamment 6 mois après leur collaboration, afin d’analyser les solutions mises en places pour valider leurs initiatives ou éventuellement moduler, corriger. Donc chaque suivi client est source d’enrichissement …

Les métiers RSE
Alteractive est un soutien à toutes les entreprises qui souhaitent s’inscrire dans une démarche RSE. Cependant, Alteractive réalise aussi un gros travail d’information et de sensibilisation auprès des dirigeants de PME qui ne comprennent pas forcément la finalité d’une démarche RSE. Il est vrai que les dirigeants abordent la gestion de leur entreprise avec des notions de profit et de rentabilité très marquées, tout en intégrant parfaitement la notion de qualité. Alteractive sait argumenter et démontrer les avantages et les retombées économiques à court et à moyen terme d’un projet RSE pour une entreprise.
Les métiers RSE sont souvent menés par des postes internes aux entreprises (Acheteur, RH, service administratif …). C’est pourquoi, Alteractive propose des formations pour accompagner ces acteurs en leurs fournissant des outils et des moyens concrets pour mieux réaliser leurs fonctions dans une démarche RSE.
Alteractive sait aussi s’entourer et déléguer à des partenaires compétents, chacun dans des domaines très pointus.

Je souhaite vivement ouvrir mes connaissances sur la Responsabilité Sociale et Environnementale afin de compléter mes compétences professionnelles mais surtout pour donner du sens à mon activité professionnelle. Autodidacte, je suis actuellement en VAE pour un DUT GEA et  je cherche à orienter mon savoir faire vers « le développement durable », et plus précisément, vers la RSE, qui correspond parfaitement à toutes mes approches, mes philosophies antérieures dans les tâches professionnelles que j’ai menée au seins de PME.

Aidez moi à m’orientez vers la RSE afin que je puisse participer à son développement à mon niveau de compétences !

Éléments déterminants pour votre choix:
– L’activité
– Disponibilité financière (capital ou non ? )
– Nombre de collaborateurs (associés, actionnaires ou membres fondateurs)

Anticiper :
– la couverture sociale / salarié ou non
– l’évolution du projet
– l’évolution du capital
– les futurs associés

Si vous êtes seul pour débuter votre activité:

1- Deux solutions simplifiées :
– EI , entreprise individuelle
– Auto entrepreneur
Ces deux solutions sont simplifiées (régime micro entreprise), tant en obligation comptable, qu’en déclaration fiscale. L’entreprise est une personne, pas de différentiation, l’entreprise s’est vous-même. Vous avez le contrôle total de votre structure avec toute la responsabilité.

Limites :
- Dans le CA ou bénéfice annuelle, en cas de dépassement, changement de régime fiscal.
– Évolution du capital
– Pas d’ouverture possible à d’autre associés
A noter :
- Nouveau « EIRL »
« Cette nouvelle structure permet a un entrepreneur individuel (commerçant, artisan ou profession libérale) de séparer son patrimoine personnel, de celui affecté à l’activité professionnelle. »

- Solution provisoire : le portage salarial

2- Structures plus « complexes » :
– EURL, entreprise à responsabilité limitée.
Capital minimum de 1 € dans les textes, mais pas toujours auprès des banques (dépôt de 20 % à la création et 80 % sur les années N+5)
– SASU ; société par action simplifiée uni personnelle
capital minimum de 1 € .

Ces deux solutions sont à retenir quand l’activité va être fortement développée avec la perspective d’augmentation du capital ou d’arrivée de nouveaux associés. Dans ces deux cas, la responsabilité du gérant (EURL) ou du président (SASU) est limitée à la hauteur du capital, sauf en cas de fraude avec responsabilité démontrée. On peut donc dire qu’il y a séparation entre le patrimoine personnel et l’entreprise, cependant de plus en plus de banques demandent des garanties qui impliquent souvent les biens personnels.

L’EURL permet une évolution vers une SARL en cas d’arrivée de nouveaux associés dans l’activité. Pour une évolution du capital plus souple et moins coûteuse, il faudra opter pour une EURL (ou SARL) à capital variable. Le gérant pourra être salarié, si et seulement si, il est minoritaire. Régime fiscal : IR ou IS (si IS, choix irréversible).
La SASU offre la possibilité de faire rentrer des capitaux extérieurs (sous forme d’actions), avec une évolution possible vers une SAS. Le président peut être salarié même s’il est « majoritaire ». Régime fiscal : IS
Dans les deux cas, une réduction fiscale est possible s’il y a souscription d’impôt au capital de PME et le commissaire aux comptes n’est pas obligatoire (SASU : CA max. 10 millions € et 50 salariés)

3- Si vous êtes plusieurs, vous avez les solutions suivantes :

- SAS ou SARL
Avec un nombre d’associés ou d’actionnaires de 2 à 100, un capital minimum de 1 € …
+ d’info « SAS ou SARL »

- l’association loi 1901
avec un minimum de 2 membres fondateurs
+ d’info « association »

Voici les liens vers des informations qui permettent de prendre une décision ou tout simplement de se renseigner.

Entrepreneurs _Recherches & création
Générales :
http://www.documentationjuridique.com/choisirstatut.htm
http://www.montermonentreprise.com/
http://emploi.france5.fr/emploi/creation-entreprise/choisir-son-statut/

Agence pour la création d’entreprise

Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris (CCIP)

Pensez à étudier les SAS – SASU :

Les auto-entrepreneurs

La micro entreprise

Portage salarial

Et l’association ?
http://www.creeruneassociation.com/informationsgenerales.html
http://www.toutpourlesassociations.com/accueil/

Discussion & argumentation

Sociétés
1 – Entreprise individuelle serait elle plus simple en gestion générale et toute aussi risquée que l’EURL ?
Sauf si l’étude du projet mis en place identifie clairement un besoin d’ ouverture du capital pour pérenniser
http://www.vocatis.fr/article.php3?id_article=12014&var_recherche=ei
http://www.vocatis.fr/article.php3?id_article=12016&var_recherche=EURL
2 – Création en solo : EI ou EURL ou SASU ou EURL ?
http://www.legipme.com/actualite/droit-travail/creer-entreprise-solo.html
http://www.inforeg.ccip.fr/Entreprendre-seul–Comparatif-des-structures-juridiques-fiche-57-6893.html

Auto entrepreneur :
1 – Grâce au nouveau régime d’auto-entreprenariat, 10 minutes (inscription) et 7 jours (réception du numéro Siret) suffisent pour créer son entreprise.
« Le régime de l’auto-entrepreneur concerne toute personne qui souhaite lancer une petite activité indépendante et notamment les salariés désirant augmenter leurs revenus en devenant en parallèle chef d’entreprise », explique Sabrina Losio, juriste à l’APCE².
Source : http://www.vocatis.fr/article.php3?id_article=17555&var_recherche=auto%20entrepreneur
2 – « Gare à ne pas fragiliser certaines personnes déjà précaires ! »
http://www.vocatis.fr/article.php3?id_article=17410&var_recherche=autoentrepreneur